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Aujourd'hui, 12 août 2020

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40, Chemin du Mont Owl’s Head
Mansonville (Québec) J0E 1X0 Canada

Emplois

owls head emplois

TRAVAILLER À OWL’S HEAD

Faire partie de l’équipe Owl’s Head, c’est se trouver chaque jour en pleine nature. C’est aussi avoir accès à des couchers de soleil incroyables, des vues sur le lac Memphrémagog ou encore à des pistes de ski incroyables. Ici, cela ne sera jamais un emploi de bureau traditionnel et vous pourrez profiter de votre sport préféré jusqu’au bout!

Nous recherchons principalement des gens dynamiques et qui savent créer des expériences clients uniques. Vous pensez avoir le profil idéal? Nous voulons vous rencontrer! Envoyez-nous vite votre CV et rejoignez notre équipe de passionnés.

 

Avantages concurrentiels

 

Repas du jour à prix réduit
Passe-familiale ski et golf
Programme d’assurance collective
Programme d’aide aux employés
Journée de congé à votre anniversaire
Primes de référencement
Compte de soins de santé
Rabais divers : Spa Bolton, l’Équipeur, Boutique Wax, Cours et location de ski/snow

À noter que les avantages sont variables selon le statut de l’emploi.

Postes à combler

Chef d'équipe service client et hébergement

Permanent – Temps plein

Relevant du Directeur expérience client ski et golf, vous serez appelé à améliorer et assurer une expérience client remarquable au comptoir de service client et à l’hébergement. Vous serez, plus spécifiquement, appelé à :

 

PRINCIPALES TÂCHES 

  • Supporter l’équipe et gérer le personnel du comptoir de service et des préposés à l’entretien et à la réception de l’hôtel, avec l’appui du directeur;
  • Supporter et gérer la planification des horaires de travail de l’équipe, selon les exigences préétablies;
  • Planifier les suivis d’entretien pour l’hébergement et gérer l’inventaire des accessoires pour l’hôtel;
  • Solliciter et développer notre relation avec la clientèle existante et avec de nouveaux réseaux de clients;
  • Aider à la création d’outils de travail et de documentation pour le bon succès de l’équipe expérience client et faire le suivi de l’application des mesures/outils;
  • Développer l’expérience client en instaurant un processus de suivis ou sondage pour garder notre service attractif et répondre aux demandes de notre clientèle;
  • Répondre au téléphone dans le but de répondre aux questions des clients et de vendre la totalité des services de Owl’s Head;
  • Supporter l’utilisation et le bon fonctionnement du système de ventes;
  • Assister le directeur dans des projets spéciaux;
  • Toutes autres tâches connexes.

 

EXIGENCES, COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

  • Excellente connaissance de tous les produits et services de Owl’s Head (incluant Ski, Golf, Hôtel, etc.);
  • Expérience en service à la clientèle ou en gestion;
  • Expérience de gestion ou de réception dans le milieu hôtelier (atout);
  • Expérience dans l’industrie touristique (atout);
  • Expérience d’utilisation d’un système de vente et de gestion hotellière;
  • Facilité à travailler avec différents systèmes informatiques;
  • Avoir un souci du service à la clientèle très développé;
  • Faire preuve d’un bon leadership;
  • Démontrer une attitude positive et mobilisatrice au sein de l’équipe;
  • Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification;
  • Bilingue (Anglais et français);
  • Connaissance informatique (Suite Office).

 

Vous êtes intéressé?

Veuillez faire parvenir votre CV à emploi@owlshead.com, en mentionnant le titre du poste (Chef équipe service client et hébergement) avant le 10 juillet 2020.

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.

 

Chef patrouille de ski - Prévention sécurité

Permanent – Temps plein

Relevant du directeur des opérations, le travail du chef-patrouille consiste à assurer l’encadrement de son équipe de patrouilleur sur le domaine skiable et de veiller à titre de surveillant de la prévention en santé et sécurité sur les lieux. Sans s’y limiter, les tâches du chef patrouille sont de :

 

PRINCIPALES TÂCHES

VOLET PATROUILLE
  • Élaborer la stratégie d’affichage et de signalisation sur la montagne en établissant différents scénarios;
  • Élaborer et mettre en place des procédures de signalisation claires pour chaque piste/secteur sur la montagne;
  • Participer à l’élaboration du plan d’ouverture annuel et quotidien en collaboration avec le directeur des opérations et du superviseur montagne;
  • Suivre le plan d’ouverture quotidien et effectuer les suivis avec l’équipe pour assurer une bonne préparation et la sécurité en montagne;
  • Effectuer la validation finale quotidienne de l’état des pistes et communiquer le plan d’ouverture final aux équipes concernées (direction marketing, etc.);
  • Gérer l’équipe de patrouilleur en place (gestion des horaires, gestion disciplinaire, etc.);
  • Participer activement à l’embauche des patrouilleurs;
  • Assurer les suivis de formation des patrouilleurs lors de la pré-saison, afin que tous aient les qualifications obligatoires;
  • Créer et mettre en place une collaboration étroite avec la Patrouille canadienne de ski afin de créer une responsabilité commune lors de la patrouille en montagne et définir les responsabilités de chacun;
  • Veiller au bon déroulement des activités de la patrouille autant rémunéré que bénévole avec la patrouille canadienne;
  • Patrouiller ou faire patrouiller le domaine skiable (pistes, sous-bois) plusieurs fois par jour afin de relever les points à risque et d’apporter des modifications, en collaboration avec le superviseur montagne;
  • Porter ou faire porter assistance lors des cas d’accident en prodiguant les premiers soins et remplir le registre d’incident approprié;
  • Implanter et assurer l’utilisation du logiciel iRisk, la plateforme de gestion des risques;
  • Gérer l’inventaire de matériel et les uniformes de l’équipe de patrouille;
  • Participer à l’ouverture et la fermeture des pistes et à l’installation et désinstallation des équipements de sécurité sur le domaine skiable;
  • Toutes autres tâches connexes.

 

VOLET PRÉVENTION ET SÉCURITÉ
  • Surveiller, informer, former les personnes se trouvant sur le territoire de DOH en lien avec les normes et exigences en santé et sécurité sur les lieux de travail et les chantiers et rapporter les anomalies aux gestionnaires concernés et tenir un registre des événements;
  • Patrouiller, été comme hiver, dans nos sentiers, sur la montagne ou tout autre lieu sur le territoire de DOH, selon l’achalandage et lors événements;
  • Veiller à l’affichage sécuritaire nécessaire sur le territoire de DOH;
  • Assurer la bonne circulation de la clientèle lors de chantier sur le territoire de DOH;
  • Être responsable et tenir un registre de l’emplacement, du contenu, du bon fonctionnement et des dates de péremption des items reliés à la SST sur le territoire de DOH (trousses premiers soins, DEA, planche dorsale, etc.);
  • Agir à titre de secouriste en milieu de travail;
  • Assurer vérifier que le quota de secourisme en milieu de travail est réglementaire et veiller à la formation d’employés, au besoin;
  • Enquêter sur les incidents/accidents de travail, documenter les causes, émettre des solutions afin de corriger une situation problématique et remettre un rapport aux gestionnaires concernés;
  • Inspecter et analyser l’environnement des travailleurs se trouvant sur le territoire de DOH;
  • Faire la promotion des mesures préventives afin de minimiser les accidents de travail sur le territoire de DOH;
  • Participer activement, en collaboration avec le directeur des opérations et le département des ressources humaines, au développement et au maintien du programme de sécurité;
  • Toutes autres tâches connexes.

 

EXIGENCES, COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

  • Expérience de patrouille dans une station de ski (minimum de 2 années d’expérience requis);
  • Expérience en gestion d’équipe pertinente;
  • Expérience en prévention ou santé et sécurité (atout);
  • Niveau de ski ou de planche à neige intermédiaire-avancé;
  • Détenir la certification de la Patrouille canadienne de ski ou être disposé à obtenir la certification;
  • Faire preuve de leadership, débrouillardise, autonomie et bon jugement;
  • Excellente capacité à gérer son stress et prendre des décisions éclairées en situation de stress;
  • Être responsable, travaillant et soucieux des détails;
  • Avoir un bon sens du service à la clientèle et être un bon communicateur;
  • Être en excellente condition physique et tolérer de froides ou de chaudes températures;
  • Avoir une facilité à travailler avec des logiciels informatiques;
  • Maîtriser la suite office;
  • Être bilingue parlé et écrit.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Statut permanent;
  • Temps plein (40h);
  • Être flexible au niveau de l’horaire. Possibilité de travail la fin de semaine;
  • Certification de la Patrouille canadienne de ski payée par l’employeur;
  • Remboursement de 500$/annuel pour l’équipement de ski ou de planche;
  • Avantages concurrentiels : Repas à petit prix, passe de ski et de golf, programme d’assurance collective, compte soin de santé de 500$ et plus encore!

 

LE POSTE VOUS INTÉRESSE?

  • Veuillez faire parvenir votre CV à emploi@owlshead.com en mentionnant le titre du poste (Chef Patrouille – prévention sécurité) avant le 25 août 2020.

 

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.
Électricien

Permanent – Temps plein

Relevant du Directeur des opérations, l’électricien réalisera des travaux d’installation, de réparation, de mise en service, de dépannage et de maintenance d’équipements électriques, électronique, de contrôle, de programmation et de puissance conformément aux règles de l’art et usages en vigueur au sein de l’entreprise. De façon plus précise, l’électricien sera appelé à :

 

PRINCIPALES TÂCHES

  • Lire, interpréter et mettre à jour des schémas et des plans électriques de contrôle et de puissance;
  • Diagnostiquer et résoudre les problèmes de performance des équipements;
  • Suivre les sous-traitants, y compris Hydro-Québec;
  • S’assurer du bon fonctionnement des sous-stations électrique;
  • S’assurer du bon fonctionnement des systèmes d’éclairage intérieur et extérieur;
  • S’assurer du bon fonctionnement des systèmes de ventilation;
  • S’assurer du bon fonctionnement des systèmes de chauffage;
  • S’assurer du bon fonctionnement des systèmes de climatisation;
  • S’assurer du bon fonctionnement des systèmes d’éclairage;
  • S’assurer du bon fonctionnement des équipements de restauration tel que les hottes, appareils de cuisson, appareils de réfrigération;
  • S’assurer du bon fonctionnement des équipements de l’enneigement tel que les compresseurs, les pompes, les canons à neige et les systèmes automatisés;
  • S’assurer du bon fonctionnement des équipements des remontées mécaniques tel que les systèmes bas voltage de contrôle et de sécurité, de communications, des variateurs de vitesse, des alarmes et protection incendie;
  • S’assurer de mettre en place et d’exécuter des programmes d’entretien préventif et tenir des registres d’entretien;
  • Travailler de façon sécuritaire pour lui-même et ses collègues;
  • Garder un environnement de travail propre et sécuritaire en tout temps;
  • Participer aux projets d’amélioration de l’efficacité et de la fiabilité des équipements;
  • Travailler en hauteur.
  • Réaliser toute autre tâche assignée par son superviseur;

 

EXIGENCES, COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

  • Diplôme d’étude professionnel DEP (collégial DEC, un atout) en électricité ou en électronique;
  • Cinq (5) ans d’expérience de travail pertinente;
  • Certificat de qualification en électricité (licence C);
  • Certificat de qualification de travaux et de sauvetage en hauteur;
  • Français parlé et écrit;
  • Anglais parlé et écrit (atout);
  • Dynamisme, autonomie et capacité de faire face aux changements;
  • Bonne capacité à travailler sous pression;
  • Sens de l’organisation développé;
  • Rigueur, souci de l’excellence;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes (diagnostic de pannes);
  • Bonne maîtrise de la suite Office (Outlook, Excel);
  • Capacité à bien communiquer;
  • Bonne capacité physique;
  • Bonne capacité à supporter le froid et la chaleur.

 

CONDITIONS ET CONTEXTE DE TRAVAIL

  • Poste permanent;
  • Temps plein (40h);
  • Être flexible au niveau de l’horaire (jour, soir et fin de semaine) – à discuter;
  • Avantages concurrentiels : Repas à petit prix, passe de ski et de golf, programme d’assurance collective, compte soin de santé de 500$ et plus encore!

 

LE POSTE VOUS INTÉRESSE?

Veuillez faire parvenir votre CV à emploi@owlshead.com en mentionnant le titre du poste (Électricien).

 

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.
Hôte / Hôtesse

Saisonnier – Temps plein – Temps partiel

Relevant du Superviseur des services nourriture et boisson, l’hôte accueil, oriente et informe les clients sur les services de la restauration. Plus précisément et sans s’y limiter, l’hôte sera appelé à :

 

PRINCIPALES TÂCHES

  • Gérer les réservations de la salle à manger;
  • S’assurer de la propreté et de l’ordre son aire de service;
  • Accueillir les clients, leur assigner une table et les y escorter;
  • Remettre le menu aux clients et s’assurer qu’ils sont servis rapidement;
  • Aider au service dans les périodes de pointe, s’il y a lieu;
  • S’assurer de la satisfaction de la clientèle pendant et après la prestation du service et traiter les plaintes, s’il y a lieu;
  • Toute autre tâche connexe au bon roulement de l’organisation.

 

EXIGENCES, COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

  • Diplôme d’études secondaires (atout);
  • Une expérience minimum en restauration (atout);
  • Aptitude marquée pour le service à la clientèle;
  • Rapidité d’exécution, exactitude, résistance au stress;
  • Endurance physique et capacité de travailler debout de longues heures;
  • Bilinguisme (Français et anglais)

 

CONDITIONS ET AVANTAGES

  • Horaire variable et rotatif – jour, soir et fin de semaine;
  • Possibilité de temps partiel et temps plein (heures variables);
  • Emploi saisonnier été, possibilité d’emploi à l’hiver;
  • Avantages concurrentiels tels que repas du jour à prix réduit, accès au golf, journée de congé à votre anniversaire, compte soin de santé et plusieurs autres.

 

LE POSTE VOUS INTÉRESSE?

  • Veuillez faire parvenir votre CV à emploi@owlshead.com en mentionnant le titre du poste (Hôte, Hôtesse).

 

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte
Préposé à l'entretien - Hôtel

Saisonnier – Temps partiel

PRINCIPALES TÂCHES

En collaboration avec l’équipe de travail, le préposé sera appelé à veiller à l’entretien ménager et sanitaire des chambres et des aires communes de l’hôtel. Sans s’y limiter, les tâches du préposé seront de :

  • Nettoyer la chambre, la salle de bain et l’ensemble des surfaces et accessoires disponible dans celle-ci;
  • Laver les fenêtres des chambres;
  • Changer la literie et faire les lits;
  • Épousseter et passer l’aspirateur sur les meubles, les rideaux, les meubles rembourrés, les moquettes et les plancher;
  • Réapprovisionner les commodités dans la chambre;
  • Rapporter toutes irrégularités relatives à l’état des chambres à son superviseur;
  • Nettoyer les aires d’accueil (corridors, halls, cages d’escaliers);
  • Effectuer le lavage et le pliage des serviettes et des draps;
  • Veiller à vider et changer l’ensemble des sacs de poubelle et bac de recyclage dans l’hôtel;
  • Assurer une bonne coordination avec le service à la clientèle;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES, COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

  • Détenir un diplôme d’études secondaires ou équivalent (atout);
  • Expérience de travail dans un poste similaire (atout);
  • Avoir le souci de la propreté et du détail;
  • Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et de jugement;
  • Capacité à se tenir debout et marcher tout au long de la période de travail;
  • Capacité de soulever des charges jusqu’à 20 kg de façon régulière;
  • Connaître et respecter les normes de sécurité et de salubrité et familier avec le bon usage des produits d’entretien;
  • Être responsable, ponctuel, assidu et travaillant ;
  • Être discret et courtois;

 

CONDITIONS ET AVANTAGES

  • Horaire variable : jour, semaine et fin de semaine;
  • Temps partiel : 20h à 30h par semaine;
  • Avantages concurrentiels tels; repas du jour à prix réduit, accès au golf et au ski, journée de congé à votre anniversaire, compte soin de santé et plusieurs autres.

 

LE POSTE VOUS INTÉRESSE?

  • Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à emploi@owlshead.com en mentionnant le titre du poste (préposé entretien) avant le 22 juillet 2020.

 

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.
Préposé au service à la clientèle

Saisonnier – Temps plein – Tems partiel 

Relevant du Directeur service clientèle, le préposé au service à la clientèle devra répondre aux demandes de la clientèle par téléphone ou en personne concernant le golf, l’hôtel et le ski. La satisfaction de la clientèle étant au cœur des préoccupations, le préposé devra, sans s’y limiter :

PRINCIPALES TÂCHES

  • S’assurer de la satisfaction de la clientèle pendant et après sa consommation du produit ou service;
  • Régler tout problème, pallier tout imprévu;
  • Fournir de l’information sur les services de la montagne, au téléphone, par courriel ou en personne;
  • Fournir de l’information sur nos forfaits et promotions afin de faire des ventes personnalisées au profil d’acheteur;
  • Percevoir les paiements;
  • Maintenir les inventaires du matériel d’information;
  • Compiler les statistiques relatives aux clients et visiteurs;
  • Recevoir et traiter les plaintes de la clientèle;
  • Accueillir les clients de l’hôtel et effectuer leur enregistrement.

 

EXIGENCES, COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

  • Expérience dans un poste de service à la clientèle;
  • Connaissance du secteur du ski, du golf et de l’hôtellerie (atout);
  • Excellentes compétences interpersonnelle et aptitudes à la résolution de problèmes;
  • Facilité à travailler avec différents systèmes informatiques;
  • Avoir un souci du service à la clientèle très développé;
  • Capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement à rythme soutenu;
  • Capacité à se tenir debout tout au long de la période de travail;
  • Capacité à travailler en équipe.

 

CONDITIONS ET AVANTAGES

  • Horaire variable; jour, soir et fin de semaine;
  • Statut ; temps plein et temps partiel;
  • Emploi saisonnier possibilité d’emploi à l’année;
  • Avantages concurrentiels : Repas à petit prix, passe de ski et de golf, programme d’assurance collective, compte soin de santé de 500$ et plus encore.

 

LE POSTE VOUS INTÉRESSE ?

  • Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à emploi@owlshead.com en mentionnant le titre du poste (Préposé service à la clientèle) avant le 25 août 2020.

 

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.
Préposé au terrain de golf

Saisonnier – Temps partiel

PRINCIPALES TÂCHES

Sous la supervision du surintendant, le préposé au terrain de golf sera appelé à veiller au bon entretien du terrain. Sans s’y limiter, les tâches du préposé seront de:

  • Tondre les verts à l’aide de tondeuses spécialisés;
  • Racler des trappes de sables;
  • Rouler les verts et les départs;
  • Remplir et réparer les marques de bâton sur le terrain;
  • Maintenir la propreté sur le terrain en veillant à vider les poubelles et ramasser les objets laissés sur le parcours;
  • Toutes autres tâches connexes.

 

EXIGENCES, COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

  • Expérience dans une emploi connexe (atout);
  • Expérience préalable dans une installation de golf (atout);
  • Capacité à travailler efficacement sous pression dans une environnement à rythme soutenu;
  • Capacité à se tenir debout ou marcher tout au long de la période de travail;
  • Capacité à effectuer du travail physique, pendant de longues heures;
  • Autonome et facilité à résoudre des problèmes;
  • Permis de conduire valide;
  • Capacité à travailler en équipe.

 

CONDITIONS ET AVANTAGES

  • Temps partiel : 2 à 4 jours par semaine;
  • Horaire flexible : Jour et fin de semaine. Début des quarts à 5h AM;
  • Période d’emploi lors de la saison estivale;
  • Avantages concurrentiels tels; repas du jour à prix réduit, accès au golf, journée de congé à votre anniversaire, compte soin de santé et plusieurs autres.

 

LE POSTE VOUS INTÉRESSE?

Veuillez faire parvenir votre CV à emploi@owlshead.com en mentionnant le titre du poste (Préposé au terrain de golf).

 

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.
Préposé service aux membres (Golf)

Saisonnier

Relevant du professionnel de golf en titre, le préposé sera appelé veiller au bon fonctionnement du terrain de pratique. Il se doit d’offrir un service à la clientèle exceptionnel avec tous les clients ainsi que les membres. Sans s’y limiter, les tâches du préposé service aux membres seront de :

PRINCIPALES TÂCHES

  • Ramasser et nettoyer les balles du terrain de pratique;
  • Remplir les paniers de balles de pratique et les disposer dans la boutique de golf;
  • Laver et entreposer les bâtons de golf des membres;
  • Sortir et nettoyer les voiturettes de golf pour qu’elles soient prêtes à être utilisées par nos clients;
  • Nettoyer le clubhouse en ramassant les ordures ainsi que le recyclage;
  • Accueillir la clientèle en leur rappelant les procédures et en s’assurant de leur départ;
  • Mettre les voiturettes, les chariots et les équipements entreposés à la disposition de la clientèle;
  • Autres tâches connexes.

 

EXIGENCES, COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

  • Expérience dans un emploi connexe (atout);
  • Expérience préalable dans une installations de golf (atout);
  • Bilingue (français/anglais);
  • Capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement à rythme soutenu;
  • Capacité à se tenir debout et marcher tout au long de la période de travail;
  • Autonome et facilité à résoudre des problèmes;
  • Capacité à travailler en équipe.

 

CONDITIONS ET AVANTAGES

  • Horaire de travail variable : jour, soir et fin de semaine;
  • 3 à 5 jours par semaine;
  • Emploi saisonnier, possibilité d’emploi à l’année;
  • Avantages concurrentiels tels; repas du jour à prix réduit, accès au golf et au ski, journée de congé à votre anniversaire, compte soin de santé et plusieurs autres.

 

LE POSTE VOUS INTÉRESSE ?

  • Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à emploi@owlshead.com en mentionnant le titre du poste (préposé service aux membres).
L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.
Serveur / Serveuse

Saisonnier – Temps plein – Temps partiel

Relevant du Superviseur des services nourriture et boisson, le serveur accueil, oriente, informe et conseille les clients sur les services de restauration, les produits et les menus. Il prend les commandes et assure le service dans les salles à manger d’Owl’s Head tant au golf qu’au ski. Plus particulièrement, et sans s’y limiter, le serveur sera appelé à :

PRINCIPALES TÂCHES

  • Accueillir les clients;
  • Présenter le menu, faire des suggestions et répondre aux questions au sujet des aliments et des boissons;
  • Prendre les commandes et les transmettre au personnel des cuisines et du bar;
  • Recommander des vins assortis aux aliments commandés;
  • Servir les aliments et les boissons commandés;
  • Recevoir et traiter les plaintes de la clientèle ;
  • Entrer les commandes dans le système informatique ;
  • Présenter la note aux clients et clientes et percevoir les sommes dues.

 

EXIGENCES, COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

  • Diplôme d’études secondaires (atout);
  • Un diplôme d’études professionnelles en service de la restauration (atout);
  • Une expérience minimum de (six) 6 mois en restauration (atout);
  • Aptitude marquée pour le service à la clientèle;
  • Avoir un âge minimal de 18 ans;
  • Bilinguisme (français et anglais);
  • Rapidité d’exécution, exactitude, résistance au stress ;
  • Endurance physique et capacité de travailler debout de longues heures;
  • Disposition à suivre un horaire de travail souple (y compris la fin de semaine).

 

CONDITIONS ET AVANTAGES

  • Horaire variable et rotatif – jour, soir et fin de semaine;
  • Possibilité de temps partiel et temps plein (heures variables);
  • Emploi saisonnier été, possibilité d’emploi à l’hiver;
  • Avantages concurrentiels tels que repas du jour à prix réduit, accès au golf, journée de congé à votre anniversaire, compte soin de santé et plusieurs autres.

 

LE POSTE VOUS INTÉRESSE?

  • Veuillez faire parvenir votre CV à emploi@owlshead.com en mentionnant le titre du poste (serveur(se)).

 

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte
Superviseur montagne (enneigement et damage)

Permanent – Temps plein 

 

Relevant du directeur des opérations, vous serez appelé à gérer les opérations en montage, été comme hiver. Vous serez notamment appelé à :

 

PRINCIPALES TÂCHES

FABRICATION DE NEIGE (SAISON HIVERNALE)

  • Établir et mettre en place différents scénarios d’enneigement stratégiques en vue des saisons hivernales, et ce, en participation avec la direction;
  • Évaluer, planifier et faire respecter les stratégies d’enneigement, de façon quotidienne;
  • Assurer le démarrage et l’arrêt du système d’enneigement;
  • Superviser l’état du système d’enneigement (mécanique, électrique et contrôle) et adresser toutes anomalies;
  • Vérifier et s’assurer du bon fonctionnement de l’interface opérateur et du système d’exploitation afin d’optimiser en tout temps les fenêtres de production de neige sur 125 acres de terrain;
  • Élabore, tient un registre et assure le suivi du plan de maintenance des équipements du système d’enneigement;
  • Solutionner les situations problématiques et intervenir avec l’équipe sur le terrain;
  • Veiller à ce que le matériel et l’équipement utilisé soient fonctionnels et sécuritaires;
  • Produire des rapports de production, d’exploitation et des rapports de profondeur de neige;
  • Rapporter toutes anomalies au directeur;
  • Toutes autres tâches connexes.

 

DAMAGE (SAISON HIVERNALE)

  • Établir et mettre en place différents scénarios de damage stratégiques en vue des saisons hivernales, et ce, en participation avec la direction;
  • Veiller à l’entretien des pistes selon les stratégies de damage établies;
  • Veiller à ce que le matériel et l’équipement utilisé soient fonctionnels et sécuritaires et rapporter toutes anomalies sur les dameuses au directeur;
  • Informer le mécanicien matériel roulant des anomalies et incidents sur les dameuses et analyser avec lui les conséquences sur la planification à venir;
  • Suivre, en temps réel, l’évolution météorologique et analyse les conséquences sur la qualité des pistes afin d’ajuster la stratégie de damage;
  • Contrôler la qualité du travail de l’équipe en validant et effectuant des vérifications ponctuelles sur le terrain;
  • Produire les rapports nécessaires au bon fonctionnement du service de damage;
  • Toutes autres tâches connexes.


MONTAGNE (SAISON ESTIVALE)

  • Entretenir la montagne de façon préventive et corrective (fauchage, ensemencement, tonte, déboisement, etc.);
  • Élaborer une stratégie et un plan de maintenance, tenir un registre, et assurer le contrôle de l’érosion et des sédiments sur l’ensemble du territoire en décelant les anomalies et en effectuant les travaux correctifs et préventifs nécessaires;
  • Assurer le bon déroulement de projet d’entretien préventif;
  • Nettoyer les faussés, sous-bois et ponceaux;
  • Gérer les projets d’aménagement des pistes et d’enneigement et amélioration des systèmes;
  • Collaborer avec le directeur aux opérations sur des projets spéciaux;
  • Toutes autres tâches connexes.

 

TÂCHES ADMINISTRATIVES ET GESTION

  • Gérer les équipes de damage, fabrication de neige, journaliers et machinerie lourde;
  • Assurer la planification d’horaires des équipes;
  • Gérer les actions et mesures disciplinaires;
  • Veiller à la santé et sécurité des employés;
  • Veiller à offrir les formations adéquates et nécessaires aux employés;
  • Effectuer les évaluations de rendement des employés;
  • Assurer le suivi avec les sous-traitants;
  • Toutes autres tâches connexes.

 

EXIGENCES, COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

  • Diplôme d’études secondaires (atout);
  • Minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste similaire;
  • Expérience pertinente en gestion d’équipe;
  • Connaissance et expérience en fabrication de neige et damage (atout);
  • Expérience et facilité à travailler avec un interface opérateur, des systèmes de pompage et des compresseurs (atout);
  • Connaissance du domaine du ski (atout);
  • Capacité à faire du travail physique à l’extérieur (froid et chaud);
  • Excellent sens de la débrouillardise, organisation, polyvalence et gestion du changement;
  • Leadership développé et forte aptitude en communication;
  • Aptitude marquée dans la gestion des priorités et gestion du changement;
  • Excellent jugement professionnel;
  • Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit (atout).

 

CONDITIONS ET CONTEXTE DE TRAVAIL

  • Statut permanent;
  • Temps plein (40h);
  • Être flexible au niveau de l’horaire (semaine et fin de semaine);
  • Avantages concurrentiels : Repas à petit prix, passe de ski et de golf, programme d’assurance collective, compte soin de santé de 500$ et plus encore!

 

LE POSTE VOUS INTÉRESSE?

  • Envoyez votre CV à emploi@owlshead.com, en mentionnant le titre du poste (Superviseur montagne) avant le 23 août 2020.

 

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte

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