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Social
Création d’un comité de Bon voisinage: échanges avec un groupe de résidents composé de commerçants, urbaniste, géologue, architecte: 3 rencontres par année.
Plan directeur : Un plan directeur de développement a été élaboré et est fréquemment mis à jour par le conseil d’administration de Destination Owl’s Head, avec l’appui de la municipalité de Potton et de sa communauté. C’est ainsi qu’une démarche de participation citoyenne unique a été mise en place, le tout dans une vision de développement intégré clairement établie à court, moyen et long terme.
Prix Omer 2024 | Bien être et Développement Durable: Destination Owl’s Head a remporté, en juin 2024, le Prix Omer dans la catégorie »Bien-être et Développement Durable, Tourisme, Arts et Culture », décerné par la Chambre de Commerce de Memphrémagog! Ce prix honore notre engagement envers la qualité du service que nos employés offrent à la communauté et aux visiteurs, ainsi que notre dévouement au bien-être de tous. De plus, il célèbre nos initiatives en matière de tourisme et de développement durables. Cette reconnaissance est particulièrement précieuse car nous avons été sélectionnés parmi dix entreprises remarquables qui contribuent à dynamiser et à enrichir la région.
Prix d’excellence ASSQ 2021 | Implication sociétale, Rayonnement dans la communauté : Consciente du lourd impact de la pandémie sur sa communauté, Destination Owl’s Head s’est immédiatement mobilisée pour lui venir en aide. Plus de 200 sacs d’épicerie ont été livrés aux employés mis à pied au cours des mois critiques. La brigade de la cuisine a aussi été appelée en renfort, distribuant plus de 2000 repas à la population locale, et plus particulièrement aux personnes âgées du secteur.
Certification ÉCOresponsable | Catégorie engagement : Notre certification ÉCORESPONSABLE, émise par ECOCERT CANADA, nous positionne comme étant une organisation d’avant-garde et nous permet d’ajouter de la valeur à notre offre de service.
Adoption de meilleures pratiques de SST dans nos installations : Owl’s Head a adopté en 2023 un plan d’action détaillé sur la santé et sécurité au travail, avec Telus. Ceci est un programme de prévention que tous les employés doivent consulter. Un bilan annuel est fait, et une mise-à-jour annuelle pendant les réunions de direction. Un comité SST a été mis en place et formalisé en 2023.
Événements : Owl’s Head a le plaisir de collaborer lors de ses événements, tant en été qu’en hiver, avec des groupes de musique et artistes locaux.
Par exemple, lors du festival Owl’s Head en couleurs, une programmation musicale à été élaborée afin de mettre en lumière des artistes de la région. À ce même événement, nous pouvions également retrouver des produits et articles fabriqués à la main par des artisans locaux.
Camp de jour Art&Nature : Depuis 2024, Owl’s Head a la chance d’accueillir le Camp de jour Art&Nature des productions Super Hiro, une artiste locale.
Triathlon ÉPIQ : Depuis maintenant deux ans, Owl’s Head a le plaisir d’être l’hôte du Triathlon ÉPIQ et de prêter la montagne aux athlètes locaux, afin d’amasser des fonds pour le Centre d’action bénévole de la Missisquoi-Nord.
Élaborer un plan de développement pour le sport adapté en collaboration avec la Fondation des Sports Adaptés : Owl’s Head est fier de collaborer avec la Fondation des Sports Adaptés pour rendre les activités de plein air accessibles à tous. En mettant à disposition ses locaux et en participant à des initiatives de levée de fonds, Owl’s Head contribue activement au soutien et à l’expansion des programmes offerts par la Fondation.
Club de ski : Owl’s Head s’investit pleinement dans le développement des jeunes athlètes en leur offrant un cadre idéal pour évoluer. Conscients de l’importance d’un club de ski en montagne pour leur progression, nous avons dédié des installations spécifiques pour garantir des sessions efficaces, incluant un parcours d’entraînement dédié et une piste exclusive équipée d’une remontée mécanique.
Reconnaissance de nos employés : En lien avec nos valeurs, Destination Owl’s Head est fière de souligner, année après année, le dévouement, l’implication et la passion que nos employés vivent au quotidien et ce depuis plusieurs années. Ils contribuent au succès quotidien de l’organisation. Pour ce faire, à chaque année un Gala de reconnaissance est organisé.
Équité, diversité et inclusion : Destination Owl’s Head s’engage à mettre en place les bonnes pratiques en ce qui concerne l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de son organisation, de ses pratiques de gestion et de sa gouvernance.